张德升律师 · 计算机软件与 AI 法律事务

下班后领导发微信，回一句“收到”，算不算加班？

下班后回一条工作微信，当然让人不舒服，但法律上是否构成加班，不能只看消息发在几点。真正要看的是：公司是否安排了工作、员工是否提供了实质性劳动，以及这些工作究竟占用了多少休息时间。

下班后领导发微信，不回复，算旷工吗？算不服从安排吗？

下班后没回领导微信，通常不等于旷工，也不当然构成不服从安排。真正要看工作时间、值班义务、指令内容、实际后果和规章制度。

新规施行一个多月，企业为超龄劳动者参加工伤保险了吗？

2026年7月1日起，企业应当为超龄劳动者参加工伤保险。本文说明基本劳动权益按实际用工事实保障、但不当然产生完整劳动关系权益的边界，并提出三项企业行动建议。

仲裁败诉后如何翻盘？一场劳动关系确认案的证据重构

劳动者按天结算、跟随项目施工，又未签劳动合同、未缴社保，是否还能认定劳动关系？本文结合一起仲裁未获支持、诉讼阶段改判的亲办案件，说明如何围绕工作指令、考勤、工资和组织嵌入重构证据链。

预告抵押登记与正式抵押登记，有什么不同？

抵押预告登记主要保障将来取得抵押权，正式抵押登记则直接设立抵押权。但在房屋已经完成首次登记且预告登记未失效时，抵押权人可以依据司法解释主张优先受偿，并可能被认定抵押权自预告登记之日起设立。两者在设立条件、权利性质、优先受偿和房屋转让方面均有区别。

最高院：选择侵权之诉，亦不能绕开合同约定的仲裁条款。

最高法在（2026）最高法知民辖终42号裁定中明确，当事人基于合同产生的纠纷，即使选择侵权之诉，也应受有效仲裁条款约束；涉及多个被诉侵权人时，应根据不同被告分别处理。